Los eventos de Integración de Equipos en espacios abiertos fuera de la oficina generan una experiencia enriquecedora, para lograr resultados de mayor impacto en el desempeño de los participantes, diseñamos simuladores para el Desarrollo de Competencias. A continuación encontrarás algunos de los objetivos que se buscan con esta experiencia altamente significativa.

Objetivo General

Desarrollar las competencias de los equipos de alto rendimiento, liderazgo y solución de problemas en prácticas vivenciales altamente significativas para el grupo, con la finalidad de aplicar lo aprendido en situaciones que requieran de colaboración compromiso y alta participación en su equipo natural de trabajo.

Objetivos Específicos

  • Vivenciar dinámicas de integración en las cuales se pondrán a prueba las habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, administración de recursos, comunicación, tolerancia y manejo de conflictos, negociación, solución de problemas y creatividad, que permitan construir las bases para la conformación de un equipo de alto rendimiento, sinérgico y enfocado a resultados.
  • Conocer los alcances y límites en relación a la capacidad creativa e innovadora, la respuesta frente al reto, el nivel de productividad en situaciones de competencia y la capacidad de manejar la presión sin afectar el nivel de desempeño, con la finalidad de desarrollar planeas de mejora que puedan ser aplicados en el contexto real de trabajo.
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