Evaluación Psicométrica

Beneficios de la Evaluación Psicométrica

El propósito de realizar una evaluación a un candidato o empleado, es  conocer sus capacidades, su personalidad, sus preferencias, sus limitaciones, sus fortalezas y para seleccionar al personal clave de la empresa o institución.

Las organizaciones más exitosas son las que tienen el personal con un desempeño eficiente al realizar sus funciones y para la obtención de los objetivos que se le han asignado. Esto implica que la persona adecuada está en el puesto adecuado. 

Contáctenos y permítanos apoyarlos a realizar la aplicación de baterías psicométricas que nos permitan obtener un diagnóstico válido y confiable de las habilidades del personal de nuevo ingreso, así como del personal que ya labora en la oranización que tendrá mayor responsabilidad u otras funciones, con el objetivo de obtener los resultados deseados para su empresa y el desarrollo de su capital humano. 

 

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