Duración : 8 horas en línea (transmisión en vivo con ejercicios y dinámicas virtuales)
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Una Constancia con valor curricular
Una Constancia de habilidades STPS DC3
(cuenta con registro de la STPS)
Material en línea previo al evento.
Manual del participante para descarga previa al evento.
El COVID-19 es un duro golpe para las personas y empresas en todo el mundo, considerando que se pueden perder 25 millones de empleos alrededor del mundo de acuerdo a las cifras de la OIT (Organización Internacional de Trabajo). Ante este escenario, gobiernos, instituciones y organizaciones deberán emprender acciones para evitar la quiebra de miles de empresas, particularmente las organizaciones en México que estén en situación vulnerable, necesitan activar un plan estratégico de emergencia y lograr la resiliencia organizacional, que implica estar preparado para adaptarse a esta crisis sanitaria e implementar medidas que permitan continuar con la productividad, rentabilidad y competitividad de su negocio.
De acuerdo a las estadísticas proporcionadas por la OMS, OIT y organismos nacionales como el IMSS, Los estudios realizados en por estas instituciones desde hace 30 años y más recientemente en el 2015, han revelado la necesidad de atender los detonadores de accidentes, muertes y enfermedad relacionados con el trabajo . Por otro lado se debe reconocer que la NOM 035 forma parte de la reforma laboral, aprobada en las negociaciones que México realizó para la firma del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Por lo que el 23 de octubre de 2018 se publicó la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, esto implica que las Organizaciones e Instituciones realicen ajustes en algunos de sus procesos, por lo que es indispensable un cambio de paradigmas y una forma diferente de abordar la comunicación, el liderazgo, la falta de control y cargas del trabajo, las condiciones del ambiente laboral, la interferencia en la relación trabajo y familia, el reconocimiento y relación con los trabajadores.
Abordar el tema del COVID19 y la NOM035 con un enfoque integral que analice el impacto que puede tener en la productividad, la calidad y rentabilidad de las empresas como base para la competitividad, desarrollo y consolidación en el mercado.
Identificar los factores de riesgo psicosocial y sus consecuencias dentro de su organización.
Contar con herramientas para afrontar los factores críticos que forma parte de la cultura interna de su organización y cómo implementar acciones que sean efectivas y permanentes para corregir desviaciones a la norma.
Integrar el portafolio de evidencias que será necesario tener en caso de una revisión de los inspectores ante una auditoría.
Conocer los factores que detonan enfermedad de acuerdo al IMSS, que son clasificados como enfermedad de trabajo.
Identificar cómo hacer frente a imposiciones del IMSS, argumentos médicos y legales para revertir estos procesos.
Los participantes recibirán asesoría gratuita posterior al evento para apoyarlos en su implementación.
Responsables de las áreas de recursos humanos, medicina del trabajo, salud ocupacional, servicio médico y seguridad e higiene industrial, profesionales dedicados al desarrollo organizacional, psicólogos, administradores y directivos.
Te invitamos a ver nuestros eventos de capacitación presenciales y en línea.
Todos nuestros programas de capacitación están registrados ante la STPS.
Entregamos constancias DC3, al finalizar nuestros eventos.
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