El proceso de evaluación dentro de una organización permite apoyar la planeación estratégica de Recursos Humanos, para identificar talento que responda de manera rápida a las necesidades de la organización con visión e impacto directo en la efectividad y rentabilidad de los negocios.
Es el personal que permitirá la generación de riqueza, crecimiento y desarrollo de las organizaciones o instituciones.
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